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中華隊舉重女子選手許淑淨不負眾望，果然一舉得金；不過她卻爆出原來3周前自己右大腿拉傷，「一度以為根本舉不了！」這次能夠奪下金牌她自己備感意外，「說實話，超出我預期。」許淑淨奪金過程超級戲劇化，她抓舉100公斤落後大陸勁敵黎雅君1公斤，挺舉第一舉居然只開112公斤，以實力來說非常低，這個戰術也騙到了黎雅君團隊。而黎雅君因為第一次挺舉「曲臂」被判無效，隨後更是在126公斤連續兩次失敗，終場反而「金牌熱門變沒牌」，失格作收。許淑淨第二次挺舉也失敗，等於只舉起一次112公斤就奪下金牌，她笑說：「這個過程真的是太驚人了。」她爆料3周前受傷非常著急，別說覺得擔心，「根本以為不能舉了，當時我連35公斤都舉不起來。」保持沉默不對外界透露受傷的秘密，她努力調整、靠醫生和防護員的幫住，才在今天拚出「意外的金牌」。許淑淨的加油團到場幫她加油，果然奪金。特派記者彭薇霓／里約7日電 分享 facebook
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官員認為，國內業者藉由台美或台日PPH赴當地申請專利，整體件數不多，但已有逐年上升趨勢。美日與其他國家進行PPH合作相當多，當地業者也習慣善用此合作機制，經部會持續加強國內廠商宣導。
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鉅亨台北資料中心投信連續3日買超個股1.投信連續買超3日的股票(3706)神達、 (2421)建準、 (1101)台泥、 (2823)中壽、 (2383)台光電2.投信連續買超2日的股票(2409)友達、 (3706)神達、 (2823)中壽、 (2368)金像電、 (2618)長榮航3.投信當日(05)買超的股票(2409)友達、 (2368)金像電、 (00665L)FB H股正2、 (1312)國喬、 (2618)長榮航
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瓜國保全需求不斷增長，也吸引來自國外的人員與資金投入該國蓬勃發展的保全市場。從以色列國防軍退役的史坦哈特在瓜國開設Decision Ejecutiva保全公司，專門提供客製化套裝保全服務，主要顧客為瓜國、美國與墨西哥商人，而當前客戶們最大的憂慮就是遭人綁架的風險。該公司目前聘用300人，每位保鑣每月的收費1,500美元。
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後車巷有人放置香薰，吸引不少旅客前往。記者郭宣彣／攝影 分享 facebook 虛擬遊戲「精靈寶可夢」在台上線，在台灣引起熱潮，在鹿港街上、老街、古蹟區，都可見民眾人手一機，對準「寶可夢」進行捕捉，尤其在寶貝球補給站處，如隘門、摸乳巷等人潮更多，不少民眾趁著到鹿港旅遊，也抓「神奇寶貝」。民眾玩寶可夢，玩到入神。記者郭宣彣／攝影 分享 facebook 「來鹿港古蹟尋寶！」背包客棧與民宿業者看準商機，結合寶可夢風潮，透過夜間遊鹿港的方式，走訪夜晚的鹿港小鎮，更藉由捕獲寶可夢，對於鹿港古蹟留下更深刻的印象。小艾人文工坊背包客棧管家陳宜暄說，鹿港鎮古蹟、老街、老屋多，她們初步規劃將為背包客設計深度旅遊，藉由尋「寶」遊戲，讓背包客能親自走訪各古蹟景點，也能邊捕捉神奇寶貝，增加趣味。民眾在後車巷大玩寶可夢。記者郭宣彣／攝影 分享 facebook 陳宜暄表示，昨天與小芹民宿試試辦理，在民宿處放置香薰，吸引神奇寶貝聚集，也讓此處成為捕捉的好地點；沒想到，晚間八時許，有不少在地民眾、旅客騎腳踏車或U-Bike前來捕捉，比起往常同樣時間，幾乎不見人影，放置香薰吸引玩家前來，有感人潮增加二成。管家洪偉凱表示，恰好他們的背包客棧位在隘門旁，隘門為補給站，能補充寶貝球，就有玩家前來；計畫未來中午推出餐點、或飲料，讓玩家可入內休息一併喝飲料，身體也「補給一下」，也考慮購買「誘餌」道具，讓客棧內有大量神奇寶貝可以抓，吸引更多人來店消費。鹿港隘門為寶可夢遊戲補給站，不少遊客站著補充寶貝球。記者郭宣彣／攝影 分享 facebook
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考試院院會今天審議通過公務人員考試錄取人員於訓練期間由參加商業保險改為參加公保，明年1月1日起考試錄取人員適用。考試院強調，修正條文只涉及考試錄取訓練人員保險事項，與公務人員退撫年資、休假年資、參加考績等無關。這4個月加入公保，也不能計算退休年資，未改變考試院第11屆決議有關考試錄取訓練人員權益?平的政策。有關訓練期間改參加公保，是否能溯及既往，考試院指出，就法制面來看，為維持法的安定性，「不溯及既往」為法適用的基本原則。不同時期的考試錄取受訓人員，適用當下的法令規定。且103年及104年考試錄取人員參加一般保險是已完成事實，這項政策並無「溯及既往」問題。受訓人員權益是否受損，考試院表示，現行考試錄取受訓人員參加一般保險，是由各用人機關全額負擔保險費，並享有相應的保險權益。改為參加公保後，規定考試錄取人員訓練期間自付較高額的保險費，以因應保險事故發生時，獲得公保提供的保障。不論是參加一般保險或公保，都有相對應的權利義務，並未損及權益。考試院也表示，103年起，考試錄取人員訓練期間不參加退撫制度，沒有繳納退撫基金，也無法採計為退撫年資。即使明年後改參加公保，考試院說，也不能採計退撫年資。因為考試錄取人員經訓練期滿成績及格，才取得正式公務人員任用資格，受訓期間，非屬正式公務人員，不適用公務人員考績法。
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